Die Auswahl von hunting heads-Beratern und -Partnern erfolgt nach Branchenherkunft und Spezialwissen, Ausbildung und Erfahrungsschwer- punkten Leistungsfähigkeit, Partnerpotential nach Persönlichkeit und Charakter. Nicht von allem etwas zu wissen, ist die Forderung an unsere Berater, sondern von ausgewählten Gebieten möglichst viel. Diese Konzentration dient dem Interesse unserer Klienten und Kandidaten ebenso wie die permanente Weiterbildung unserer Berater und Partner. Unsere Devise: nicht nur kompetent sein, sondern kompetent bleiben. hunting heads Headhunter Dipl.-Ing. H. Heddergott Während meiner langjährigen beruflichen Erfahrung auf Geschäftsleitungsebene in den Bereichen Entwicklung, Produktion, Marketing und Verkauf in der Investitionsgüter-, Konsumgüter- und Automobil- Zulieferindustrie habe ich die Erfahrung gemacht, dass sich fast alle Probleme eines Unternehmens auf eine Aufgabe reduzieren lassen: Man muss zur richtigen Zeit den richtigen Mitarbeiter an der richtigen Position haben! Gern stelle ich Ihnen meine Erfahrung zur Verfügung und helfe Ihnen, den richtigen Mitarbeiter zu finden. Durch das ausserordentlich professionelle Vorgehen bei der gemeinsamen Bedarfsanalyse, der gezielten aktiven Kandidatensuche und Auswahl des geeignetesten Bewerbers, bietet Ihnen Hunting Heads die besten Chancen in sehr kurzer Zeit die richtigen Wunschkandidaten zu finden und die vakanten Positionen optimal zu besetzen. Wenn Sie nicht nur einen Auftragnehmer suchen, sondern einen Partner, mit dem Sie gemeinsam seriös, offen, ehrlich, diskret und vertrauensvoll wichtige Positionen in Ihrem Unternehmen neu besetzen wollen, sprechen Sie mit uns. Sie werden begeistert sein. Zentrale@huntingheads.de