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Our Head Hunters have a long standing Management experience and work successfully due to competent counselling for mid range and large enterprises. Furthermore, public and cultural facilities belong to our clients.

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Als Headhunter suchen wir für einen unserer Klienten:

Senior Executive Business Development Manager Region NRW (w/m)


Unser Klient:
Unser Klient ist ein internationaler ICT-Serviceprovider mit rund 4.000 Mitarbeitern in 13 Ländern in Europa, Asien und Lateinamerika. Unser Klient verfügt über ein komplettes Portfolio integrierter Services für große Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Dienstes. Das Portfolio reicht über den Workspace, Applikationen, Kommunikation, Rechenzentren bis hin zu Consulting, Produkten und Managed Services.


Position und Aufgabenschwerpunkte:

Ihre Aufgaben:
 Kunden-NEU-akquise und Ausbau der Geschäftsbeziehungen von potentiellen Kunden in den Bereichen:
1. Managed Services
2. Workspace Management Services
3. Applications Services
4. Security und Communication Services.

 Sie beherrschen „Value Selling“ auf CxO Ebene und machen die Tür weit auf für weitere, tiefere Verkaufsgespräche unterstützt vom Produkt Team.
 Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Festigung bereits aufgebauter Kundenbeziehungen.
 In Ihrem Verantwortungsbereich sind Angebotserstellung und Kundenpräsentationen auf allen Ebenen sowie die Erstellung und Entwicklung von Accountplänen.
 Um alle Trends zu erkennen beobachten Sie stetig den Markt und kommunizieren neue Trends an die Zentrale.
 Sie dokumentieren alle vertrieblichen Aktivitäten/Ziele im CRM - System.
 Sicherstellung des Forecasts.
 Sie berichten direkt an den Sales Manager Deutschland


Profil

Ihr Profil:
 Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
 Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Vertriebsaußendienst, davon mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen für Großunternehmen und des gehobenen Mittelstandes z.B. ICT Managed Service Umfeld (Data-Center, Netzwerk, Unified Communication, Cloud)
 Mehrjährige erfolgreiche Neukundenakquise
 Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
 Sehr gute Kenntnisse des Microsoft- und Ciscoumfeld und der darauf basierenden Dienstleistungen, sowie Erfahrungen im Outsourcing
 Sie können Senior Management aufgrund von OPEX, CAPEX Argumente überzeugen.
 MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
 Stark ausgeprägte Service-/Kundenorientierung
 Hohe Teamorientierung und Eigenmotivation
 Selbständige erfolgsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
 Ausgeprägte Belastbarkeit.
 Großes Netzwerk bei Entscheidern in der genannten Region
 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
 Wir suchen eine proaktive Persönlichkeit, mit einer hohen Leistungsbereitschaft, mit einem guten Organisationsvermögen und Kreativität.
 Sie sind ein starker Kommunikator und haben Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Kundenorientierung.
 Sie sind ein Initiator, Macher und Treiber, der die Wachstumsziele des Unternehmens
vorantreibt und umsetzt.
 Sie haben eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Sie handeln
ergebnis- und zielorientiert.
 Sie haben Branchen Kenntnisse in mindestens eine der folgenden Branchen: Industrie, Manufacturing, Automotiv, Banken, Versicherungen oder Retail.
 Ausgezeichnete, nachweisliche Referenzen.
 Stark ausgeprägte Service-/Kundenorientierung
 Hohe Teamorientierung und Eigenmotivation

Neben einer attraktiven Vergütung ist ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung mit im Paket enthalten. Ihr Dienstsitz ist ihr Home Office in der Region.



Ihre individuellen Daten übermitteln Sie uns bitte ausschließlich elektronisch, um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung gewährleisten zu können.

Wir werden Sie bei Interesse zu einem persönlichen Gespräch einladen, um Ihre Vorstellungen zu konkretisieren und Ihnen geeignete Möglichkeiten offerieren zu können.

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Headhunter Institut für die Direktsuche von Führungspersonal, Geschäftsführer Vorstand und Top- Manager
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letztes Update: 21.04.2016



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