Die Auswahl von hunting heads-Beratern und -Partnern erfolgt nach Branchenherkunft und Spezialwissen, Ausbildung und Erfahrungsschwer- punkten Leistungsfähigkeit, Partnerpotential nach Persönlichkeit und Charakter. Nicht von allem etwas zu wissen, ist die Forderung an unsere Berater, sondern von ausgewählten Gebieten möglichst viel. Diese Konzentration dient dem Interesse unserer Klienten und Kandidaten ebenso wie die permanente Weiterbildung unserer Berater und Partner. Unsere Devise: nicht nur kompetent sein, sondern kompetent bleiben. hunting heads Headhunter Joachim Knauer Nach dem Studium des Maschinenbaus war ich in verschiedenen Positionen und Unternehmen des Maschinenbaus und der Glasindustrie tätig. In über 19 Jahren sammelte ich als Geschäftsführer im Mittelstand und Werkleiter im Großkonzern umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen. Als ziel- und ergebnisorientierter Manager lernte ich, auch durch einige Jahre Auslandstätigkeit, Mitarbeiter mit unterschiedlichen Nationalitäten in schwierigen Situationen zu motivieren und zu Höchstleistungen zu aktivieren. Durch Anwendung meiner Erfahrungen und Kenntnisse im kaufmännischen Bereich, in der Unternehmensanalyse (Due Diligence) und durch meine konzeptionelle Kompetenz kann ich einen aktiven Beitrag für den Ausbau und die kontinuierliche Fortentwicklung des Unternehmens leisten. In Zeiten der Krise sollten Sie die Chance zur Veränderung nutzen. Mein Ziel ist es, Unternehmen zu helfen, die offenen Managementpositionen umgehend neu zu besetzen. Hierbei ist meine langjährige Führungs- und Berufserfahrung der Garant für eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit. j.knauer(@)huntingheads.de