Estándares profesionales

Todos los empleados del instituto se acogen a los principios básicos profesionales:

Cuidamos con discreción absoluta las informaciones recibidas.

No se informe sobra la identidad de candidatos en ningún momento
sin su permiso.

Directivos en empresas de nuestros clientes son tabú para nosotros.

Nuestro encargo no termina hasta que el puesto este ocupado.

Principios y objetivos del instituto

Objetividad, integridad, profundidad, discreción y metodología en la estrategia como los resultados satisfactorios a largo plazo se garantiza sobretodo por los siguientes criterios:

hunting heads actua por encargo exclusivo de una empresa:
No corresponde con nuestro entendimiento de negocio, ir vendiendo por las calles los documentos de un candidato, probablemente sin su conocimiento.

Solo aceptamos encargos de consultoría, si para su realización exitoso son disponibles las habilidades requeridas, los conocimientos y la capacidad de tiempo.

hunting heads concede la más alta prioridad a los contactos estrechos y llenos de confianza entre clientes y consultores.

Consultores y socios de hunting heads están obligados a

Estándar más alto referente a la profesionalidad y las relaciones personales con el cliente.

Información continuada a los clientes sobre el desarrollo del mandato y del reclutamiento en profesionalidad y competencia.

Durante la búsqueda de directivos idóneos por búsqueda directa no solo se garantiza un asesoramiento individual y asistencia de los clientes o sea los empresas del encargo sino también de los candidatos.

Tenemos en cuenta nuestro deber de un cuidado especial en la comprobación de referencias.

La independencia financiera y administrativa de los consultores acredita una consultoría objetiva en cada aspecto.

hunting heads exigencias internas de calidad

Dedicación, identificación y conciencia de problemas del consultor son la garantía de soluciones duraderas para nuestros clientes.

Madurez personal, voluntad de más rendimiento y competencia es la ventaja para usted como cliente de hunting heads.

Por eso:
en cada momento conocimientos actuales identifican al consultor como socio.

Y así se queda vía formación, entrenamiento correspondiente y por la recepción de la información del ramo respectivo. Está aceptado porque no solo confirma las perspectivas de calidad respecto a su rendimiento sino las sobrepasa.

Nuestra pretensión de no generar negocios masivos sino una búsqueda calificada y óptima de personal, diferenciarse
· del limite de tiempo determinado para cada proyecto
· de la máxima cuota de ocupación por consultor
· de la observación acompañada del proyecto según estándares internos de calidad

Medidas para el aseguramiento de la calidad

Consultas puntuales de clientes
Medición interna y periódica de la calidad