Was machen wir "anders" als Andere Headhuntergesellschaften, wo liegt der Unterschied: Der steigende Bedarf an Fach- und Führungskräften und der Mangel an qualifizierten Bewerbern erfordern unter speziellen Bedingungen den Einsatz professioneller Suchmethoden. Traditionelle Headhunter verfügen über umfangreiche Kontaktmöglichkeiten - hunting heads executive Search International verfügt über mehr! Durch die Kombination von bewährten sowie modernen Methoden werden aktive und passive Kandidaten gleichermaßen angesprochen und kommen so schneller zu besseren Ergebnissen. Wahrscheinlich hat niemand innerhalb unserer Branche des Headhunting mehr Bewerberanfragen wie wir! Was machen wir anders als andere Headhunter? Laut BDU gibt es ca. 1.800 Unternehmen im Personalwesen     davon etwa 1.700 Personalberatungsgesellschaften (z.B. (Baumann, Personal-Total, Kienbaum, Arbeitsamt SIS etc.)     davon 70 Personaldienstleister     ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------     übrig bleiben ca. 30 Headhunter-Institute, die per Direktansprache arbeiten hunting heads International war von den Headhuntergesellschaften 1997das Erste Institut, daß diese Direktansprache auch für Positionen bis in die 3. Ebene angeboten hat !   Schnelligkeit Bei 90% aller Projekte präsentieren wir den ersten Kandidaten nach 3 Wochen!     Weltoffenheit Wir nutzen das Internet als Werbeplattform. Alle Positionen sind bei mehr als 60 Job-Portale online! Fach-und Führungskräfte haben die Möglichkeit einer Initiativbewerbung.     Bekanntheitsgrad Wir sind führend in Europa und haben wahrscheinlich mehr Besucher auf unserer Home- page, oder Kandidaten die sich initiativ bewerben, als alle Marktbegleiter zusammen! etwa 1 Mio. Besucher und etwa 4.000 Anfragen pro Monat!     Branchenerfahrung Alle "hunting heads" haben langjährige Erfahrungen in Unternehmen gesammelt bevor sie Headhunter wurden!     Qualitäts-Garantie Wir garantieren den Wunschkandidaten und die Besetzung der Vakanz! Sollte ein Kandidat während der Probezeit das Unternehmen wechseln, stellen wir kostenlos einen Kandidaten nach.     Professionelle Standards Ein "Hausieren" mit den Unterlagen eines Kandidaten - möglicherweise ohne dessen Wissen - entspräche nicht unserem Geschäftsverständnis.